Stand: April 2026
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Geschäftsführer: Ridvan Aksoy
[Straße und Hausnummer]
[PLZ Ort]
Deutschland
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E-Mail: info@amedpersonal.de
Diese Datenschutzerklärung informiert Sie darüber, welche personenbezogenen Daten wir auf dieser Website erheben, wie wir diese verarbeiten und welche Rechte Sie als betroffene Person haben. Personenbezogene Daten sind alle Informationen, die sich auf eine identifizierte oder identifizierbare natürliche Person beziehen.
Wir behandeln Ihre personenbezogenen Daten vertraulich und entsprechend den gesetzlichen Datenschutzvorschriften, insbesondere der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG).
Je nach Art der Datenverarbeitung stützen wir diese auf folgende Rechtsgrundlagen:
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Wenn Sie uns per E-Mail, Telefon oder WhatsApp kontaktieren, werden Ihre Angaben zum Zwecke der Bearbeitung Ihrer Anfrage und für den Fall von Anschlussfragen bei uns gespeichert. Hierzu zählen insbesondere:
Im Rahmen einer Bewerbung als Pflegefachkraft erheben wir zusätzlich:
Die Verarbeitung dieser Daten erfolgt auf Grundlage von Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (vorvertragliche Maßnahmen) und gegebenenfalls auf Grundlage Ihrer Einwilligung gemäß Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO. Die Daten werden ausschließlich für den Zweck der Personalvermittlung verwendet und nur an potenzielle Arbeitgeber weitergegeben, sofern dies Ihrem ausdrücklichen Wunsch entspricht.
Ihre Daten werden gelöscht, sobald der Zweck der Verarbeitung entfällt und keine gesetzlichen Aufbewahrungsfristen entgegenstehen.
Für den Empfang von Bewerbungen über das Kontaktformular auf unserer Website nutzen wir den Dienst Web3Forms, betrieben von Web3Forms, [Anbieteradresse].
Wenn Sie das Bewerbungsformular ausfüllen, werden die eingegebenen Daten (Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer, Beruf, Sprachniveau, Ort, Nachricht und ggf. Lebenslauf) über die Server von Web3Forms an unsere E-Mail-Adresse übertragen. Die Datenverarbeitung durch Web3Forms dient ausschließlich der Weiterleitung der Formulardaten an uns.
Rechtsgrundlage ist Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO (vorvertragliche Maßnahmen) und Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse an einer effizienten Bearbeitung Ihrer Anfrage).
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